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    我们的文化
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    我们的愿景(vision)

         不负时代不负卿,做中国最优秀的工程总承包商,做中国最优秀的城乡建设综合服务商。


    我们的使命(mission)

         为客户创造最大价值;为员工搭建事业平台;为股东创造理想收益。


    我们的核心价值观(core values)

         以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗,坚持自我批判。


    以客户为中心

         将企业所有的发展战略、愿景规划、管理模式、业务流程等定位在帮助客户更多地实现其价值需求上。唯有不断的满足客户的价值需求、提升客户的满意度,成就客户,才能提高客户的忠诚度,实现与客户的长期合作与共赢。

         以客户为中心的价值观的实现,需要公司不仅在内部管理还是外部客户服务上,处处都体现服务意识:上下级之间、同事之间、总部与分公司之间、分公司与分公司之间相互服务;全公司服务好终业主和合作伙伴。


    ◆ 以奋斗者为本

           奋斗首先是一个人对从事的职业由衷的热爱,激情是来自内心深处的认可与投入,与待遇、企业的平台承诺本身无关。

           其次,奋斗是一种状态,体现的是面对困难不折不饶的精神,以及解决问题的态度。另外,个人奋斗应与企业当下的需求与近中期目标关联,奋斗者的方向应与企业的方向吻合,这样才会实现企业与奋斗者的同步成长,所以奋斗文化才是企业所需的文化。

       再次,真正的奋斗者应是与时俱进、有学习能力的人,如果只是奉献时间与无休止劳力或脑力的人,这不是奋斗者,奋斗者一定是能带来现实企业价值或社会价值的人,也就是我们不否认苦劳,但我们更看中功劳。

       还有一点,奋斗者还是正能量传递的载体,并能引导与团结一批正能量的人,而不仅仅是个人英雄主义者。唯有这样的奋斗,这样的奋斗者,才是企业和社会所需要的人,唯有这样的人,企业才会持续给予奋斗者挥洒激情的平台,并激发之。

       从企业角度,企业只有真心“福利员工”,员工才自觉“忠诚企业”;企业坚持“付出必当回报”,员工才会相信“奉献自有回报”。


    ◆ 诚信

         人无诚信不立,业无诚信不兴,国无诚信不强,社会无诚信不稳。做人做事首先要有诚信,华坤要求员工及员工对客户都要做到信守诺言、言行一致、诚实不欺,这样才能不断吸引新客户,留住长期客户。


    ◆ 学习

         活到老,学到老。培训是学习,看书是学习,开会是学习,私下沟通是学习,请教是学习,实践是学习,总结提高也是学习。公司一直致力于创建学习型组织,营造积极向上的氛围。


    ◆ 共赢

         企业的使命是为客户、为员工、为股东,这是一种多赢,只有合作才会共赢(企业、客户、员工),所以我们要有合作意识,要有共赢观念。合作的过程就是整合资源的过程,就是1+1>2的过程;合作要遵守游戏规则。


    ◆ 追求卓越

         凡事不做则已,要做就做到最好!追求完美、追求卓越!公司所有的目标都是为了打造卓越华坤,这里的卓越既是人的卓越,也是企业的卓越。


    我们的核心理念

    ◆ 经营理念:打造企业核心竞争力,走稳健的、可持续发展的道路,实现企业又好又快发展。


    ◆ 质量理念:构筑精品、质量至上。


    ◆ 人才理念:不拘一格降人才、公平公正励人才、千方百计留人才、互动高效育人才。


    ◆ 我们的口号是:安全为先、质量为重、服务为诚、奋斗为本/用心诠释建筑/塑百年华坤品牌,造世纪建筑精品/每建必快,每建必优/乡村振兴,有你有我


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